今年以來，蘇州城投公司黨委圍繞深化黨支部“標準+示范”建設，全面探索開展全系統(tǒng)基層黨支部評星定級工作,通過考評設計"定標"，互看互學"對標"，結(jié)果運用促"達標"，讓基層黨支部建有標尺，抓有方向，評有依據(jù)，進一步推進基層黨支部“五基”建設，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。城投系統(tǒng)25個基層黨支部參與此次評定。

       考評設計"定標"?；凇冻峭断到y(tǒng)基層黨支部標準化、規(guī)范化建設實施意見》與年度黨建重點工作，制定考核評分表，細化了37項考核內(nèi)容。創(chuàng)新設計基層支部自評、上級黨組織復評、交叉抽查、職工滿意度線上測評4個考評階段，量化標準，賦予不同的分數(shù)權重，形成了一套全面客觀的支部建設考評體系，力爭真實反映支部建設水平。

       互看互學"對標"。組建由下屬黨委、黨總支單位書記和黨務工作者組成的2個專項檢查小組，對基層黨支部開展交叉檢查。通過現(xiàn)場觀摩、開展座談、必要測試，搭建學習研討的交流平臺，在創(chuàng)新黨務工作、加強黨員教育等方面實現(xiàn)互學共享、互幫互促，形成了比學趕超的濃厚氛圍。

       結(jié)果運用促"達標"。將評星定級情況與評先樹優(yōu)、績效考核等掛鉤，進一步增強激勵效果。對五星黨支部實施“引領工程”，總結(jié)提煉可復制、可推廣的優(yōu)秀工作法，給予黨組織活動經(jīng)費獎勵。對四星、三星黨支部分別實施“爭優(yōu)工程”、“轉(zhuǎn)化工程”，建立黨建指導員制度，采取有效措施全力提升黨支部建設水平。

       下一步，城投公司黨委將繼續(xù)把支部星級評定工作作為貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》的重要舉措，做好動態(tài)升星和降星管理，全面打造過硬黨支部，為深化黨建業(yè)務深度融合，助力四大發(fā)展戰(zhàn)略和五年發(fā)展規(guī)劃提供堅強的組織保障。