發(fā)布日期：2024-12-06
狠抓“第一資源” 構(gòu)建人才“新高地”——蘇州城投集團召開2024年度人才工作會議暨第一期“青年干部培訓班”開班儀式
狠抓“第一資源” 構(gòu)建人才“新高地”——蘇州城投集團召開2024年度人才工作會議暨第一期“青年干部培訓班”開班儀式
發(fā)布日期：2024-03-04 15:15
3月4日上午，蘇州城投集團召開2024年度人才工作會議暨第一期青年干部培訓班開班儀式，以習近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措為指引，全面貫徹落實新時代黨的組織路線，錨定集團“1234”戰(zhàn)略體系和“321”攻堅目標，研究部署進一步加強和改進集團人才工作的主要任務，最廣泛動員和激勵集團員工，扛起光榮使命，提振精神狀態(tài)，為集團“走在前、作示范”提供堅強人才保證和智力支持。集團黨委書記、董事長盛夢龍出席會議并講話。
此次會議是集團在全面開啟“1234”戰(zhàn)略新征程、全力攻堅“321”目標關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。盛夢龍對集團下一階段人才工作作了全面動員和部署。他要求集團上下：
堅持戰(zhàn)略為先，以更高站位、更強責任，構(gòu)建集團人才工作新格局。
要以更高站位，加強統(tǒng)籌謀劃，堅定不移地走“人才強企”之路，以人才優(yōu)勢構(gòu)建企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢；要以更高標準，構(gòu)建人才高地。著眼近期需求和長遠戰(zhàn)略需要，科學謀定未來人才數(shù)量及質(zhì)量；要以更嚴要求，強化責任擔當。進一步加強黨對人才工作的組織領(lǐng)導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保人才工作任務落到實處，營造人才發(fā)展的良好氛圍。
堅持改革為重，以更新思維、更實舉措，實現(xiàn)集團人才工作新成效。
要認真落實激勵干部擔當作為八條舉措，深化“無任用推薦”“揭榜掛帥”“賽場選馬”機制，加強選拔使用力度、日常識別精度、正負激勵強度，全面深化“選才”舉措；要深化機制創(chuàng)新，以實施新一輪國企改革深化提升行動為契機，推進機構(gòu)改革更加深化、全員考核更加實化、薪酬分配更加市場化，全面提升“用才”效能；要積極創(chuàng)新培養(yǎng)新模式，開展好百人月度充電班、青干班、干部跟崗等活動，全面提升“育才”水平。
堅持青年為基，以更寬視野、更廣平臺，增創(chuàng)集團人才工作新優(yōu)勢。
全體青干班學員要珍惜機會，精學細研，集中精力心無旁騖地學深悟透每一節(jié)課，腳踏實地提升“知行合一”的能力，在摸爬滾打中磨礪心智、增長才干。要永葆敢闖敢試的勇氣，在“沒有先例”的方面力爭率先做出成功案例，在“普遍在做”的方面力爭做得更好更快，以年輕干部想象力，為全市貢獻更多城投方案、城投樣板。
會上，子公司代表、學員代表作表態(tài)發(fā)言。蘇州城投集團領(lǐng)導班子成員，派駐紀檢監(jiān)察組副組長，各部室、各直屬子公司主要負責人以及青干班全體學員參加會議。
會后，30名第一期青干班學員迎來為期一周的脫產(chǎn)培訓，通過參加“理論+實訓+實踐”的系統(tǒng)化培養(yǎng)，在更廣闊的舞臺上嶄露頭角、展現(xiàn)作為。
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